Cooperação Voluntária
José Carlos Teixeira Moreira
A cooperação voluntária, poderosíssima para a geração de valor percebido, requer espaço para acontecer, e este espaço deve estar previsto na própria pauta da cooperação prescrita, como uma peça jazzística, onde a improvisação é o momento mágico.
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O equilíbrio estrutural das pessoas e das empresas
Mônica Caspari
Não é comum as pessoas que atuam na área empresarial se darem conta de que o homem é um arranjo de partes relacionadas num espaço tridimensional, o que define uma estrutura.
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Crônica
Wilson Bento Jr.
O stand temático
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Projeto CFK - Mapeamento de Competências no Foco do Cliente
Vanderson Vendrame Carlos Fernandes Korb
Essa é a nossa experiência prática de mapeamento das competências mercadológicas no foco do cliente, procurando proporcionar a um grupo de colaboradores e à empresa a visualização de suas competências.
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Crônica
Leonardo Vils
Pela Gentelização, UrGente!
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Madeiras de Lei: meio ambiente e marketing
Gerson Edson Ferreira Filho
Até agora, toda a questão ambiental, e em especial a do plano de madeiras de lei, foi abordada pelas autoridades e pelos formadores de opinião como uma obrigação, e isto faz sentido, mas nunca como um negócio, o que é uma pena.
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Prestação de Serviços e Satisfação de Necessidades - conteúdo e contexto
Nuno Rebelo dos Santos
O que é considerado condição de sobrevivência e desenvolvimento para as empresas - o lucro - não pode ser confundido com o anseio mais ousado da sua razão de existir, nem com o horizonte mais longínquo que elas são capazes de enxergar.
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Crônica
Du Moreira
Chame o ladrão?
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EMI
João Paulo Castanho de Souza Campos
EMI - Objetivo, conceituação e princípios do projeto arquitetônico.
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Apropriar-se do próprio crescimento profissional - um desafio na sociedade do conhecimento
Sigmar Malvezzi
Através do trabalho, na integração com seu semelhante e com o ambiente, o ser humano se apropria de suas potencialidades e das potencialidades do mundo e constrói sua história.
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Crônica
Anna Salles Mariano
Passa e repassa o mesmo cais.
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O Espírito da Vida Coorporativa
Marcelo Cardoso
Dois fatores são preponderantes para o sucesso da construção de uma nova identidade organizacional: o comprometimento das lideranças e, mais importante, o reconhecimento de que a execução do projeto não é instantânea, pois pessoas e organizações não mudam em um passe de mágica.
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